在人才高度活跃化的大中华区，打造一个具有高信任度、高效能的职场绝非易事。根据卓越职场^®的研究，这个目标需要既富奉献精神、又积极进取的员工上下一心方能达成。因此，凯度消费者指数对于能够连续四年成功入选成为“大中华区最佳职场^®”感到十分自豪。

凯度消费者指数连续四年荣膺“大中华区最佳职场”

凯度消费者指数大中华区总经理虞坚谈到：“2018年，公司继续以多种方式与各办公室的同事加强沟通和交流，帮助同事们了解公司的愿景，目标和最新的进展。我们也推出了快速人才晋升发展通道，提供更多跨部门跨业务领域体验的机会。今年我们也鼓励所有同事参与“无塑料环保活动”，旨在提高大家对全球环境危机的认识，减少一次性塑料制品的使用，通过系列活动旨在打造充满乐趣和活力的职场生活。”

在凯度消费者指数，“WITH PEOPLE 以人为本”始终是企业最重要的战略之一，也是实现公司战略目标的基石。过去的一年中，凯度消费者指数不但继续为员工提供包容舒适的工作环境，更在创新经营、培训提升、健康关怀、沟通激励等方面进一步投入资源和方案，令每一位在这里工作的员工能够感受到企业积极发展的蓬勃动力，并深切体会到自己的贡献与企业的每一点成就息息相关。

“大中华区最佳职场”榜单

自2012年起，卓越职场^®通过发布“大中华区最佳职场^®”榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。要获得角逐“大中华区最佳职场^®”榜单的资格，参加机构需要在Trust Index© 员工调研及Culture Audit© 组织文化评估中取得合共至少7成的分数。

2018年的核心调查结果

本年度有36家公司获列入榜。在中国大陆、中国香港和中国台湾共有225,000名来自150家公司的员工，参加了卓越职场^®的Trust Index©调研，这份调研评估了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法，并对于能否入选“大中华区最佳职场^®”有决定性作用。成功跻身卓越职场^®的“大中华区最佳职场^®”榜单的公司，能够缔造和谐有爱、一视同仁、符合道德的工作文化，绝大部分在这些地方工作的员工都表示他们对于自己的职场感到自豪。

凯度消费者指数历年都有世界各地的分公司参加卓越职场^®的评选并获得同样的殊荣，相信获得“大中华区最佳职场^®”是在这个品牌工作的所有员工共同的骄傲与荣耀。