全球零售服饰领导企业盖璞集团（Gap Inc.）在中国和世界各地的员工近期开展了丰富多彩的“志愿者大行动”(Volunteer Rally) ，累计贡献了超68000小时的志愿者服务，用实际行动践行了公司创立50年以来坚持与社区互动、回馈社区的企业精神。

在大中华地区，通过与独立的第三方公益组织合作，约500名盖璞集团员工在三周内开展了诸如改善社区卫生、给社区老人送温暖、探访自闭症儿童、清理海滩垃圾、河流水质监测、慈善慢跑、衣服回收、给唇腭裂的孩子制作微笑包和为低收入群体提供富余食品等一系列的志愿者活动，并因在集团内各品牌、各地区的“竞争”中表现出色而为合作的非营利组织赢得了10500美元的慈善运营奖励。

盖璞集团志愿者为低收入群体提供富余食品

盖璞集团于1969年在美国旧金山创立。经过50年的发展，目前已成为全球零售服饰领域的领导企业之一，拥有Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix、Hill City和Janie and Jack等一系列深受顾客喜爱的品牌，专注于为男士、女士、以及婴童提供时尚、现代和高品质的美式服装、饰品及个人护理产品。通过门店和电商渠道，盖璞集团旗下各品牌产品在全球超过90个国家和地区销售，2018财年集团的净销售额达166亿美元，居《财富》美国500强第186位。

从创业伊始，盖璞集团创始人Doris和Don Fisher夫妇就建立了“不仅仅售卖衣服”的公司愿景，表示要为店铺和公司所在的社区创造可能性。半个世纪来，这种企业精神得以在不断扩大的员工队伍中持续传承和履行。除日常的回馈社区活动外，盖璞集团的员工在每年的9-10月以团队的形式开展系统性的“志愿者大行动” (Volunteer Rally)。

目前，盖璞集团每年投入近1500万美元，支持由员工发起的各种社区志愿者活动。自2007年起，盖璞集团通过This Way Ahead 项目，为低收入社区的年轻人提供第一份工作，截至2018年，已经有5677名年轻人完成此项目，其中1107名该项目的毕业生顺利加入盖璞集团旗下的门店。仅2018年，盖璞集团在全球各地的员工共贡献了超过43万个小时的志愿者服务。

盖璞集团通过This Way Ahead项目，为低收入社区的年轻人提供第一份工作

盖璞集团坚信以善立业，利用其全球规模不断强化可持续性的业务发展，并通过与供应商、政府、非政府组织、多边组织和行业企业合作，共同应对社会、环境和产品等不同层面的挑战，寻求可持续发展的解决方案。除了社区发展，盖璞集团在支持女性发展和环境保护等方面都做出了重要承诺，取得了不菲的成绩。

在支持女性发展方面，自2007年起盖璞集团通过P.A.C.E.（个人提升与职业发展）项目，帮助女工从工厂的入门级岗位获得提升，并通过系统化的生活技能培训与技术学习，帮助她们在工作和生活上发挥潜能，从而提升生活质量，促进职业发展。2010年，P.A.C.E.项目进入中国。目前，包括中国在内的17个国家和地区的近十六万名女性已经从中受益。

盖璞集团通过P.A.C.E.项目帮助女工在工作和生活上发挥潜能

在环境保护方面，盖璞集团致力于节水并于2018年提出了一个宏伟的目标：截至2020底，要在整个供应链体系中节约用水总计100亿升，这相当于50亿人口每日所需的饮水量。从2014到2018财年，盖璞集团整个供应链体系累计节水已经达到57亿升，完成节水目标的一半以上。

鉴于在相关方面所做的重要承诺和取得的不菲成绩，近年来盖璞集团屡次被《财富》杂志和汤森路透等第三方机构评为“世界最受赞赏公司”、“最具多样性和包容性的公司”、“改变世界的公司”和“最佳雇主”，在企业社会责任和可持续发展等领域斩获诸多荣誉。

盖璞集团于2010年11月进入中国市场，在上海设立大中华区总部。目前，盖璞集团在大中华区共设有Gap和Old Navy品牌门店220多家，覆盖上海、北京、深圳、广州、香港、台北、成都、杭州、南京、西安、乌鲁木齐、沈阳、武汉、重庆、苏州、佛山、三亚、昆山和湖州等约40个城市。