来自水利部网站消息，为贯彻落实贵州省脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”动员大会精神和贵州省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民在贵州省水利厅调研时的讲话精神，“五一”节假日期间，贵州省水利厅党组书记、厅长、巡回督战队队长樊新中带队到黔东南州从江县、榕江县实地调研，重点对水利公益性岗位体制机制和脱贫攻坚农村饮水安全工作开展调研督战。

　　黔东南州委常委、常务副州长周舟，贵州省水利厅办公室主任（挂职任榕江县委副书记）肖智勇、厅水文处处长杨怡、厅农村水利水电处处长易耘、厅人事处处长周奇江，从江县委副书记、县长周哲云，榕江县委副书记、县长侯美彪等参加调研。

　　5月4日下午，调研组先后前往从江县洛香镇佰二村、丙妹镇大融村及水土保持项目百香果基地、县人力资源和社会保障局，实地考察调研农村饮水安全工程管水员、小（2）型水库库管员、河湖保洁员 “三员”的落实情况及劳务合作总社运行管理情况。在佰二村，详细询问了皮林水库库管员石珍敏、管水员石建华、石登雄和河道保洁员石远平的日常巡查、管护工作开展及工资收入组成等情况。在丙妹镇大融村及水土保持项目百香果基地，深入贫困户家中，仔细查看农村饮水安全是否达标，了解百香果基地水土保持项目的建设运营情况。在县人社局，认真了解劳务合作总社的组织架构和体制机制运行情况，听取了水利公益性岗位设置有关情况的汇报。

　　樊新中对从江县脱贫攻坚及劳务就业工作给予了充分肯定。针对下一步工作，他强调，一是要进一步探索水利公益性岗位的开发，完善水费收缴机制，加大管水员培训力度，为更多贫困劳动力提供就业。二是要进一步加大对从江的帮扶支持力度，贵州省水利厅将选派政策水平高的同志协助从江县政府共同推进涉水岗位的培训就业工作。三是要进一步研究水利公益性岗位工资保障机制，通过水价改革试点，形成岗位收入稳定增长机制。四是要进一步探索在骨干水源工程、水旱灾害防御、水土保持、河道治理等方面适合贫困劳动力的项目分包给劳务公司，组织贫困劳动力参与劳务就业。五是要把从江模式在贵州省范围内快速复制、放大。六是要坚持建管并重、以水养水，探索建立长效管护机制，制定水费收取标准，确保工程管护有主体，责任有落实，运行有保障，效益长发挥，群众持久增收致富。

　　5月5日上午，调研组来到榕江县场坝社区都柳江畔与河道保洁员和河湖志愿者进行了亲切交谈，询问了工作职责、范围、收入等情况。在中诚镇王岭村，随机抽查了农户饮水安全状况。在车江大坝产业园区，调研组通过看展板、听介绍，详细了解了坝区防洪排涝、水利设施建设等情况，提出要抓紧编制报批防洪排涝规划，加快推进项目实施建设。

　　樊新中对榕江县农村饮水安全工作成效给予了充分肯定，对下一步工作提出了要求。一是脱贫攻坚农村饮水安全大考，开卷考试，必须满分，6月份要交上一份满意的答卷。二是要加大管水员公益性岗位的培训考核，研究实施培训考核合格前后的工资机制。三是要不留死角，全面落实管护机制、管水员制度，加大管水员培训，压紧压实管护责任。四是要结合当前脱贫攻坚实际和未来，进一步探索水利如何在支持就业方面发挥更大的作用，开拓创新，研究水利公益性岗位新机制，对岗位怎么设、设多少、多少钱、从何来、谁来管、怎么管好等方面进行深入的研究，抓紧形成方案落实推进，确保群众持久增收致富。