继“有胆来战 -- 赛诺菲第二届全球大学生数字医疗创新大赛”圆满结束后，赛诺菲中国宣布2021赛诺菲校园招聘将于6月22日火热开启。作为全球及中国杰出雇主，赛诺菲积极造就人才磁场，并向极具才华、富有热情的年轻人才敞开怀抱，一同实现雄心壮志。

　　6月22日，赛诺菲中国人力资源部的招聘团队还开启抖音直播首秀，为2021校园招聘火热暖场，更有赛诺菲普药全球事业部中国区总经理兼赛诺菲中国区总裁贺恩霆（Pius S. Hornstein）博士到直播现场为新招聘季加油助威，他将在直播间为年轻人才们答疑解惑。

　　赛诺菲中国区总裁贺恩霆（Pius S. Hornstein）博士将做客抖音直播间为年轻人才答疑解惑 6月22日10:45赛诺菲与大家在“赛诺菲招聘”抖音不见不散

　　激发数字医疗新活力

　　创新能力是创造性人才的核心，也是赛诺菲持续对高素质人才挖掘与培养的方向。在当前充满挑战的环境下，具有市场竞争力的人才战略是赛诺菲发展的关键推动力。赛诺菲在发展数字化能力、打造具备数字化创新能力的人才磁场方面积极探索新的方式。如：赛诺菲已连续两年举办“有胆来战 -- 赛诺菲全球大学生数字医疗创新大赛”，旨在通过鼓励大学生自主创新，挖掘慢病领域的数字医疗创新方案及新发现。

　　自2019年首次举办大赛以来，该活动在全国高校范围内收获了广泛关注，第二届大赛共有50个院校119个团队报名参加，更吸引了来自英国、日本、俄罗斯等国家高校学生的关注与参与。大赛邀请大学生团队以改善特应性皮炎（Atopic Dermatitis）患者的生活质量及就医环节为切入点，通过调查目前中国地区特应性皮炎患者的现有治疗路径及未被满足的患者需求，进行数字化医疗创新项目的研究。

　　年轻人才崭露头角

　　在“有胆来战”的激烈角逐中，由来自俄罗斯的总冠军“DAN”团队最终斩获总冠军，该项目重点关注患者的日常生活，通过患者日记生成报告，为患者提供在食品、营养、产品选择及生活上的提醒与建议，并搭建社群进行患者间的互动沟通。他们在赛后表示：“有胆来战的比赛主题是通过创新数字化的方式改善特应性皮炎患者的生活体验。参与有胆来战不仅能帮助到别人，也体现了我们价值！有胆来战提供给我们一个很好的机会，让我们从比赛中积累到了很多在学校里难以获得的实践经验。更有趣的是，我们通过有胆来战这个国际性比赛平台，能和许多有不同文化、想法以及工作方式的人进行交流和思维碰撞！”

　　此次比赛中，也诞生了一支中国区冠军 -- “抑滋”项目。该项目借助SCORAD方法与AI+计算机视觉分析，获取患者真实数据以生成个性化的健康报告，并提供医患双向沟通的高效平台，使患者能够足不出户就获得医生的专业诊断。他们在赛后表示：“有胆来战是个非常有现实意义的比赛，我们需要通过了解患者和医生，针对他们的需求做出切实可行的数字方案，这也是数字医疗应该起到的作用。这个过程中赛诺菲让我们学到了新技术、建立新模型，通过一些医疗软件和计算机手段并结合生物学来解决病患问题，对我们来说，这就是改变世界的开始！”