从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，春节前后，天津市各区人社局以高度的政治责任感和使命感，积极行动、多措并举落实国家和我市稳岗就业政策，全力稳定春节前后我市企业用工，促进外地人员在津稳定就业，用实实在在的举措，让外地员工留津就地过年更暖心、更安心。

　　一、多形式，广宣传。各区人社部门通过电话、短信、邮件、网站、微信公众号等多渠道，对企业发放“留岗红包”，政府部门给予一次性稳定就业补贴相关政策进行广泛宣传。河西区人社局编制了《企业一次性稳定就业补贴申报办理流程》，让企业易懂、易记、易掌握。宝坻区人社局制定《关于落实〈支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施〉的实施方案》，细化补贴经办流程、公布经办电话，确保惠民惠企举措宣传到位、落实到位。

　　二、深摸排，拓服务。为了解企业春节期间留津人员情况，各区人社部门对区属企业开展广泛核查，摸清人员底数。南开区、和平区人社局加大摸排力度，分批次开展入户走访活动，采集企业用工余缺、外省市员工留津情况等信息。武清区人社局开展“冬送温暖”慰问活动，通过留岗红包、春节礼包、组织免费体检等服务，引导务工人员就地过年。河东区人社局推出就地就近申报方式，设专人专线开辟专门窗口，建立“快审”机制，确保补贴及时兑现。河北区、津南区、东丽区人社局深入企业开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，跟进指导企业“留岗红包”申报，了解具体发放情况，让留津人员省时省心省力拿到“留岗红包”。

　　三、搭平台，促就业。为帮助外地人员留津就业、在津过节，各区人社部门积极提供人岗对接服务。西青区、红桥区人社局等部门采用线上招聘、线下服务的模式，组织就业援助月、春风行动、“迎新春送温暖稳岗留工”招聘会，坚持公共就业服务“不打烊”，不间断提供就业岗位信息。北辰区人社局制定了《2021年度遴选社区服务型岗位开发方案》，多层次做好就业兜底保障工作。

　　                             (就业处整理)来源： 天津市人力资源和社会保障局