从芜湖市人力资源和社会保障局网站获悉，春节前后，三山经开区人社局以农民工返乡潮和劳动力就业潮为契机，有序、精准、全力稳住外地员工、留住本地劳动力，保障企业春节后用工。

　　一是提前组织筹划。春节前一个月成立新春招聘工作小组，结合往年工作经验和现阶段疫情防控情况，确定工作方案，安排专人专职，确保招聘活动有序开展。出台稳岗留工政策，对留在三山过春节的外地员工，给予每人500元现金补贴、300元支付宝电子消费券，并开通快办渠道。截至2月底，共3739人申请，兑付资金112.17万元。

　　二是按需精准宣传。通过线上线下渠道，将招聘信息精准推送至退捕渔民、返乡人员等各类群体。活动期间，累计发送短信近30万条、宣传海报5000份、印刷岗位宣传单8000份，横幅300条，有效提高岗位知晓率、招聘参与度，提升招聘效果。

　　三是创新招聘形式。春节期间举办9场线上招聘会，其中网络直播招聘会3场次，累计78家企业提供8673个岗位，吸引近12万人次参与观看，3546人次进行求职登记。举办村居专场线下招聘会，格力电器等重点企业在高安白象商业街、三山农贸市场等7个村居，共举办21场线下招聘会，参会企业252家次，提供13216个岗位，求职登记4825人，招聘效果有实效。来源：三山经开区人社局