“十四五”时期，经济动能新旧转换加速，人口红利逐渐消失，社会人才供给与需求之间的矛盾越发突出，组织与人的关系重构，新兴劳动力契约关系构建……对于企业而言，劳动力管理面临着全新挑战：组织方式与工作场景创新、人与岗位与任务的动态配置、柔性开放的人才生态供应链构建、即时灵活的激励方式、“有温度”的数字化劳动力管理等。　　

　　盖雅工场正式启动2021劳动力管理典范企业评选分析劳动力管理趋势、萃取劳动力管理实践、交流劳动力管理经验，在2019、2020两届劳动力管理典范企业评选的基础上，盖雅工场携盖雅学院即日开启“2021年劳动力管理典范企业评选”，诚邀广大在探索“劳动力管理数字化转型与组织变革”方面拥有优秀实践的企业参与。

　　参评条件

　　2021年“劳动力管理典范企业”评选接受亚太及大中华地区的各类企业(人力资源服务机构除外)申请参加。

　　18 个月内上线/迭代的数字化转型、效能提升与组织发展的项目，并取得显著、可量化的 ROI。

　　具备创新性与行业示范意义，在企业整体数字化转型中起到不可或缺的助力作用。

　　评选标准

　　持续优化：企业在劳动力管理方面有着长期持续的改善优化计划并实际执行，且取得了可以量化的成果;

　　数字转型：企业在劳动力管理方面，积极尝试和推广新方法、新技术，借助数字化运营和管理，实现降本增效、科学组合和决策;

　　开拓创新：企业在劳动力管理实践中，勇于打破原始架构，推动组织管理和业务突破变革;

　　行业示范：企业不仅在自身劳动力管理上获得较好成绩，且其实践经验能在行业内示范、推广和输出，并取得较高影响力。

　　奖项设置

　　“2021劳动力管理典范奖”数字化转型典范企业

　　“2021劳动力管理典范奖”效能提升典范企业

　　“2021劳动力管理典范奖”组织发展典范企业

　　参评收益

　　品牌曝光：典范案例专访报道(文字版+视频版)

　　VIP 大会门票：2021 劳动力管理大会 VIP 门票3张

　　报告预订：2021 劳动力指数报告1份

　　材料提交

　　提名资料请发送至电子信箱，主办方的资料收取工作时间为工作日周一至周五上午9点至下午18点之间。收到申请材料后，主办方会发送确认邮件。

　　*若未在发件日期后的2个工作日内收到确认邮件，请与主办方联系。

　　评选流程

　　参评企业填写并提交参评申请表

　　主办方联系参评企业进一步采集素材(访谈、视频拍摄等形式)

　　评审团完成获奖企业评选

　　主办方发送领奖通知、获奖企业提交领奖人信息

　　大会颁奖仪式

　　获奖企业案例会后持续传播

　　奖项揭晓

　　“2021劳动力管理典范奖”将于2021年6月8日“2021 劳动力管理大会”现场颁布，敬请关注“盖雅时间”&“盖雅学院”公众号。