从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，“后疫情时代，本来资金流就挺紧张，没成想还出了个工伤，我们这种小企业险些支撑不下去，幸亏保了补充工伤险，小钱救大急，对我们、对个人都是好事情。”无锡一家环保生态公司的刘经理庆幸道。工伤职工李某伤残等级确定为七级，公司需在解除劳动合同时支付其4.5万元的一次性伤残就业补助金，而补充工伤保险及时赔付了2.5万元，解了公司的燃眉之急，也让李某及时拿到了补助金。

　　这一笔补充工伤保险的大额赔付正是无锡市社保中心学党史悟思想、办实事解民忧的一个缩影。补充工伤保险是无锡市社保中心近年来的一项重要制度创新，是用人单位在依法参加工伤保险的基础上，以提高参保职工工伤保障水平、进一步化解工伤风险为目的，为全体参保职工投保的商业保险。它切实提高了工伤待遇，减轻了投保单位负担，推动了工伤保险参保扩面，实现了多方互利共赢。目前，共有337家企业2.53万名职工参加补充工伤保险，保费收入近583万元;出险41人，赔付84万元，人均230元保费即能赔付2万余元。

　　补充工伤保险有力促进了工伤保障体系提档升级。随着老龄人力资源的开发、新就业形态扶持等工作的开展，补充工伤保险充分补位，助力工伤保险参保扩面，切实依法保障职工工伤待遇，跟上了覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系建设进程。

　　补充工伤保险有力促进了政府工伤职能提速转变。补充工伤保险通过引入商业保险合作模式及市场杠杆作用，有效缓和了医保职能调整后工伤预防康复能力羸弱、工伤补偿独大的结构性矛盾，弥补了工伤医疗服务供给与监督能力的不足，有助于政府逐步实现向工伤保险的公共服务者、监督者转型。

　　补充工伤保险有力促进了工伤保险经办提质增效。市社保中心创新公共服务供给模式，利用补充工伤承保公司服务团队，有效填补了工伤保险经办力量的短缺，并借鉴核保、理赔以及规范管控医疗行为等风控管理经验，为参保对象构建了多层次、不缺位的工伤保险公共服务供给体系。