从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，为加快推进养老服务人才队伍建设，为老年人提供更专业、科学、多元的服务。今年以来，大田县人社局举办了二期养老护理人员能力提升培训班，有225人次参与培训。

　　一是理论结合实操，坚持学以致用。通过集中培训专业理论知识与操作技能，使学员能够在学习养老护理人员必备知识与技能的基础上，掌握相关的养老护理概论、技术护理、生活照料、康复护理、心理护理的知识与技能，并能制定护理计划，达到符合养老护理员岗位工作的专业要求，考核通过并颁发相应证书。

　　二是保持空杯心态，强化养老技能。参训学员以空杯的心态积极对待此次培训，扎扎实实地学习，强化养老护理技能，提升开展心理护理的工作能力。将提升养老、敬老的管理和服务水平为第一要义，使老年人不单单感受到老有所养、老有所医、老有所安，也能感受到老有所用、老有所为。

　　三是承担主体责任，扎实推动落实。肩负着敬老、养老事业的社会责任，更肩负着人民的重托，培训学校不仅安排实战经验丰富的老师进行授课，并邀请各系统专业人员为学员宣讲了国家、省、市、县关于养老方面的政策和动向，鼓励学员认真做好养老护理规划，勤学求新为大田县的养老事业做出贡献。

　　随着人口老龄化呈现快速上升趋势，老年照护师、养老护理员的出现，不仅可以提高养老服务水平，促进照护老人工作日益专业化、科学化，降低看病成本，减轻家属压力。还可以提高就业率，壮大护理队伍，推进老龄事业和产业发展，切实保障老人“老有所养、老有所医、老有所安”，让老年人舒心度过晚年。(大田县人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局