从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》精神，切实保障女职工劳动保障权益，天津市人社局、卫生健康委员会、医疗保障局、总工会决定在全市范围内联合开展维护女职工权益专项执法活动。

　　此次专项执法行动时间持续至10月15日，排查重点是招用女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋、商业服务业、金融保险业和社会关注度较高的高科技行业企业，以及近年来发生过女职工权益维护问题的用人单位。重点检查用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况;女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况;用人单位关于女职工合法权益劳动保障规章制度落实情况;女职工权益保护专项集体合同签订情况;女职工产假待遇情况;女职工较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况;女职工组织建设、心理健康维护的情况;用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况;其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

　　市区两级人社、工会、医保、卫生健康等部门将建立联动机制，广泛宣传保障女职工合法权益的重要意义，普及相关法律法规，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为以及收到的相关举报投诉将依法立案查处。通过专项行动调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。来源： 天津市人力资源和社会保障局

　　(供稿：市人社执法总队;审核：杨涌)