据人社部网站消息，春风行动开展以来，各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位，围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持，推出实打实政策服务举措。

福建出台六条措施促稳岗稳工

福建出台六条措施，进一步支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求，助力一季度“开门红”。

一是落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。

二是鼓励企业早开工早生产。对在春节期间早开工早生产特别是保持连续生产的重点企业，提高一次性稳定就业奖补标准。

三是支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，给予一次性吸纳就业补贴。

四是拓展招工用工渠道。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为企业引进劳动力，给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来闽就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予奖励。

五是加大培训力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴，各地根据实际情况调整补贴标准。

六是强化绩效考核。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年就业目标责任制考核，与就业补助资金分配挂钩。

广东珠海推出“五大礼包、三送服务”惠民惠企

广东省珠海市开展“迎春送暖”专项行动，安排2亿元专项资金，推出“惠民五大礼包、惠企三送服务”，鼓励务工人员就地过年，助力企业稳工复产。

惠民五大礼包包括：

一是暖心礼包。春节期间向在珠的非珠海户籍参保务工人员，每人派发200元暖心券。

二是留岗礼包。向在建工程项目的留守建筑从业人员发放200元“留岗红包”。

三是保障礼包。督促企业落实好工资、休假等待遇保障，畅通投诉举报渠道，切实维护异地务工人员合法权益。

四是慰问礼包。对防疫一线的医护人员和相关工作人员、受疫情影响的困难职工、异地务工人员等，开展送温暖慰问活动。

五是欢娱礼包。开展“线上抢礼包，职工晒幸福”和“返岗领补贴，工会送祝福”等活动，派送年货券、文旅康养券、话费充值券等。

惠企“三送服务”包括：

一是送补贴。鼓励重点用工企业、人力资源机构春节后开展有组织劳务输入，对从市外引进新劳动力的给予招工补贴。

二是送岗位。鼓励人力资源机构免费为企业招工提供网络对接，给予人力资源机构补贴。组织企业开展线上直播带岗，让企业与求职者“足不出户”实现岗位精准对接。

三是送政策。在珠海轻轨站等人流量大的场所，开展形式多样的惠企惠民政策宣传，派发包含求职小常识、招聘会资讯、政策汇编的《春风卡》，助力企业稳岗复产。

浙江杭州推出“杭十条” 助企“开门红”

浙江省杭州市推出“杭十条”，科学高效组织外地员工返杭和企业复工复产，落实落细援企稳岗政策，加大惠企纾困力度，减轻企业负担，激发企业活力。

一是加大企业奖励支持力度。对符合条件的制造业企业，一季度工业总产值每增加1000万元奖励1万元；对符合条件的零售餐饮业企业和个体户，最高奖励200万元；在杭实体经济企业新增贷款符合条件的，给予1个百分点的贴息补助。

二是做好重点企业用工服务。举办招聘云市集、长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，助力重点企业正常生产经营。对符合条件的企业组织员工返岗补贴一半包车费用，降低企业招工成本。

三是鼓励企业员工就地过年。延长留杭省外员工电子消费券使用时间、调整“元宵抽大奖”资格要求等，让更多人享受到春节留杭的温暖。