从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，一、建立股室联合机制。结合劳动保障监察大队进企业日常巡查和工伤认定股室进企业工伤调查契机，将《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁法》、《工伤保险条例》送到企业和劳动者手中，增强劳动者维权意识，规范企业用工，减少企业用工风险。

　　二、增强普法宣传广度。利用根治欠薪活动、招聘会、宪法宣传日等活动，将劳动法律法规和相关政策送到群众手中，增强群众守法、用法意识。

　　三、加强以案释法力度。针对争议案件发现的问题，告知双方当事人法律风险，及时纠正，防止发生类似争议案件，保障劳动者权益，减少企业用工风险。

　　劳动仲裁普法工作是防范劳动争议发生的重要措施，泰宁县人社局将持续坚持做好普法工作，让更多企业及群众了解劳动法律法规，构建和谐劳动关系，构建良好营商环境。(泰宁县人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局