从盐城市人力资源和社会保障局网站获悉，自省、市人社工作会议召开后，亭湖区人社局快速行动，主动作为，着力“三个强化”，全面推动省市人社工作部署要求落地落实。

　　一是强化会议精神传达落实。第一时间组织召开局党委(扩大)会议，迅速传达省市人社工作会议精神，将省市人社工作会议上的部署要求印发到局领导班子和科室、单位主要负责人，督促全局工作人员认真学习贯彻到位。积极筹备召开全区人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设会议，全面贯彻省市人社工作会议精神，以争先进位为取向，在勇当沿海高质量发展排头兵实践中展现人社新姿。

　　二是强化任务分解落实。对照省市人社工作任务，制定《亭湖区落实省、市人社系统主要目标任务分解表》，对各项工作，明确责任领导、责任科室(单位)。制定局《项目化管理手册》，将省市下达的目标任务列入项目化工作，逐条制定工作推进措施，明确时间节点，实施项目化推进，确保在规定的时间内高质量完成工作任务。

　　三是强化“争先进位创一流”活动落实。对照《全市人社系统“争先进位创一流”活动实施方案》，梳理涉及亭湖人社工作项目，逐条成立工作专班，明确工作推进路线图，全力打造亭湖人社亮点特色品牌。在全系统摸排特色亮点项目，计划在“打造盐城市工伤行政争议预防化解示范点”、“实施‘挺(亭)讲究、护(湖)周全’高端育婴家政品牌培育行动”、“开启人才服务‘云模式’”、“打好‘根治欠薪’组合拳”，“让农民工不再‘忧酬烦薪’”等各个人社领域上求突破，力争全系统每个部位都能有特色，有说道，力求为全市人社事业高质量发展贡献亭湖力量。

　　来源：市人力资源和社会保障局办公室