一是强化基本组织建设。持续规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，把支部落实基本制度情况作为日常检查、年度考核和巡察工作的重要内容，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　二是强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，统筹干部素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设。探索市场化选聘干部方式，拓宽干部“上”的渠道，制订《不适宜担任现职实施细则》，明确“下”的 13 种情形。制定培养选拔优秀年轻干部实施办法，常态化选拔青年骨干人才。

　　三是强化人才队伍建设。注重在实战中练才，制定实施系列创新激励制度，鼓励专业人才立足本职岗位，开展工艺技术创新、管理创新。构建技能人员常态化培养选拔机制，研究完善 35 个工种中级工、高级工、技师技能等级选拔标准，铺设 3 个层次 6 个等级的阶梯式成长道路，通过考核进行相应聘任。

　　来源：重庆市国资委国资周情110期