从浙江省财政厅网站获悉，近年来，瑞安市财政局始终坚持就业优先战略和积极就业政策，2022年深入实施减负稳岗扩就业组合拳，落实落细各项措施，把就业工作摆到突出位置，支持推动就业局势保持总体稳定，为民生改善和经济发展提供重要支撑。

　　就业帮扶政策顶格

　　进一步加大稳岗政策支持力度，全面顶格落实稳岗返还、阶段性缓缴社保费、下调失业保险费率、一次性留工培训、一次性扩岗等纾困解难、稳住经济一揽子政策，如失业保险稳岗返还金额预计达8000万元左右，将比上年度提高100%，并免去企业申报环节，以“免申即享”服务加速政策兑现。6月21日，首批5346家企业已“直达坐享”稳岗补贴2203万元。此外，重点聚焦高校毕业生群体，迭代升级10项组合政策，提供从路费到住宿、实习、就业、驿站、租房、购房的全链条政策支持，预计全年安排1.2亿元推动2万余名高校毕业生来瑞就业。

　　就业供需精准对接

　　保障数字化建设经费投入，支持搭建“用工雷达”监测、用工余缺调剂、云端常态招聘和多维校企合作等平台，以数字赋能对接供给与需求两端，并购买第三方人力资源服务开展摸底工作，将1600余名离校未就业高校毕业生、就业困难者和失业者等人员纳入实名制登记管理，通过“精准画像”构建群体就业结构数据库，着力缓解就业供需匹配矛盾。同时，力推线上线下同频共振，今年以来，累计开展双线招聘会36场次，吸引4039家企业提供5.5万个岗位，达成就业意向1.5万人次；组织本地民营企业专场余缺调剂招聘会两场，吸引参会企业45家，提供岗位469个，现场达成就业意向302人。

　　就业创富提质增能

　　紧扣本地产业发展需求培育技能人才，探索开展新业态新职业技能人才培养，支持自主创业和灵活就业，推动平台经济经营模式创新，鼓励发展直播电商、社区团购、共享经济等新模式新业态。3年来，累计安排职业技能提升行动等促进就业资金1.7亿元,全市组织线下技能培训超2000班次，覆盖电工、焊工、钳工、制鞋工、保安员、育婴员、医院护理等职业工种，实现职业技能培训80907人次，培养高技能人才15681人，技能劳动者占从业人员总量的比例达24%左右，全方位提升人力资本质量和劳动者就业创业能力。