从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻落实职称制度改革，切实提高全市职称评审管理人员业务能力和服务水平，助推全市卓越工程师培养体系建设，市人力社保局全面部署开展2022年度全市职称评审工作。7月29日上午，由宁波市人力社保局主办，海曙区人力社保局承办的2022年度全市职称业务培训会在宁波市人才培训中心顺利举行，市级行业主管部门、市及各区（县、市）教育局、卫健委、人社部门等职称工作负责人参加培训会。

　　培训会特别邀请省人力社保厅专技处二级调研员张建林现场从职称制度改革精神、各领域职称评价体系、事业单位职称评聘结合、高层次创型人才职称“直通车”、职称评审信息化建设平台应用等五个方面进行了深入细致的指导和讲解。在互动答疑环节，为全市职称管理工作负责人遇到的疑难问题提供了权威解答。会上，市人力社保局专技处就今年全市职称评审工作提出了六方面工作要求。

　　在职称制度改革和职称数字化改革双驱动下，此次职称培训培训会贴合工作实际，切实提升职称业务管理水平，拓展职称服务能力，规范有序推进职称评审工作作为培育卓越工程师的重点举措之一，为探索培养卓越工程师专业技术人才队伍建设奠定了良好的基础。