从六安市人力资源和社会保障局网站获悉，近日来，高温炙烤大地，头顶烈日的劳动者工作更艰辛，劳动强度更大。为保障高温下劳动者身心健康，关心关爱高温作业人员，8月15日，市人社局组织市协调劳动关系三方四家到基层一线开展“高温送清凉”活动。

　　市协调劳动关系三方四家先后走访并慰问城区外卖送餐员、环卫工人和建筑施工人员，为他们发放藿香正气液、毛巾、矿泉水、香皂等防暑降温物品，并向他们宣传高温津贴政策，现场解答户外劳动者对高温津贴政策相关咨询，增强劳动者的维权意识。同时提醒用人单位，要结合生产经营特点和具体条件，建立高温劳动保护制度，实行避开高温作业，采取弹性工作时间等方式，确保劳动者身体健康。鼓励企业通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。

　　为切实保障高温下劳动者身体健康，维护劳动者合法权益，市人社局印发高温津贴政策问答，转发省协调劳动关系三方关于做好高温下劳动者权益保护相关文件，实行市县联动，通过宣传政策、实地慰问高温作业人员、督促企业落实高温津贴等方式，有效维护劳动者的合法权益，有力促进了劳动关系的和谐稳定。

　　来源： 市人社局