从芜湖市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，经开区以构建和谐劳动关系为基础，狠抓根治欠薪工作，送法进企业，服务到工地，将劳动执法延伸至辖区每一处角落，实现管理由事后监察向事前预防转变、由粗放向精细转变。充分发挥劳动保障监察机构对企业监管、帮扶、指导、服务作用，切实维护职工及农民工合法权益，实现服务群众、企业零距离。

　　送法进企业，宣讲“面对面”。劳动监察工作人员走进企业一线，结合劳动保障书面审查工作，了解掌握企业劳动用工情况，指导和规范企业用工行为。与用工规模较大的企业及配套劳务公司开展座谈交流，分享用工管理优秀经验。加大排查力度，加强信息搜集掌握和综合研判，确保企业底数摸得清、欠薪隐患有预警，及时发现风险隐患和苗头动向，关口前移源头治理劳动纠纷。

　　进项目工地，服务“零距离”。深入在建工地开展巡查服务，通过查资料、听诉求，了解工资发放情况，认真梳理农民工劳动用工管理存在问题，及时化解矛盾和纠纷。“四员一户”专人负责，面对面指导用人单位规范用工行为和工资发放，帮助企业建立和完善标准化项目部。积极为建筑企业落实好实名制管理、维权信息公开及按月足额支付工资等提供“零距离”服务。截至目前，指导全区31个在建工程项目建立标准化项目部。