从连云港市人力资源和社会保障局网站获悉，9月1日，江苏盛虹石化产业集团有限公司举行首次特级技师评审会。江苏省人社厅职业技能鉴定中心副主任蒋洪卫，市人社局党组成员、副局长邵晓峰，徐圩新区副主任唐永明旁听评审。

本次参评候选人为盛虹集团各分公司择优选送，评审现场采用业绩评审、技术总结和技术答辩的方式，重点考察参评人员在技术创新、业务能力、综合素质、以师带徒等方面的表现。随后，蒋洪卫一行对盛虹集团技能人才培养等工作进行调研，着重了解盛虹集团技能人才培养体系、畅通技能晋升和管理晋升双通道的人力资源管理模式，并参观了OTS仿真培训教室。

长期以来，职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5级，为了让更多技能人才突破“天花板”，省人社厅去年11月印发了《江苏省特级技师评聘试点工作方案》，符合条件的企业可为优秀技能人才提请申报特级技师，盛虹集团是我市第二批试点企业开展了本次特级技师评审，这也是我市石化产业首场特级技师评审。

企业自主评聘特级技师工作的实施，不仅打破了技能人才评价的“天花板”，充分激发高素质技术技能人才的潜力，更有助于在企业内部营造良好的技术创新氛围。下一步，市人社局将扎实推进特级技师评聘工作，用活、用好技能人才评价指挥棒，努力培养一支技能型、创新型、知识型的高技能人才队伍，为我市实现高质量发展提供坚强的技能人才支撑。

市人社局相关处室单位主要负责同志、徐圩新区相关条线负责同志旁听评审。

来源：市人社局