据漳州市人力资源和社会保障局网站消息，为贯彻落实党的二十大精神，落实市委市政府关于就业工作部署，漳州市定于一季度在全市范围内开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，以“春风送真情 援助暖民心”为主题，以“七个一”活动为载体，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，加强一季度企业用工服务，促进人力资源在我市有序流动，确保就业局势总体稳定。

一、开展一次摸底走访调查。组织开展“就业访民情”，深入社区、乡村走访农村劳动者、就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。及早制定2023年春节后人力资源招聘活动计划，统筹安排“就业夜市”、专场招聘、劳务协作等线下招聘活动，以及网络专场、“直播带岗”等线上招聘活动，确保一季度招工引工工作按计划有步骤实施。

二、实施一轮政策集中宣传。重点针对近期出台的稳工稳产促就业十二条，采取群众喜闻乐见和灵活多样的方式，集中宣传支持企业稳岗稳工、支持农村劳动者和就业困难人员就业创业的政策服务举措，公布政策清单、服务清单和申领流程，努力提高政策知晓度，推动落地见效。节前开展一次助企暖冬活动，及时推介惠企政策红利上门，抓紧兑现政策大礼包，让企业及务工人员第一时间感受到政策的暖意，助力企业“开门稳”“开门红”。

三、推介一批就业创业项目。深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与。推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，积极吸收“宝妈”等灵活就业群体，支持实现高质量就业。开发一批城乡公益性岗位，优先兜底安置就业困难人员、脱贫人口。精选发布推送一批创业项目、创业孵化载体名单、创业扶持政策，助推高校毕业生、农村劳动者、就业困难人员就业创业。

四、组织一系列专场招聘活动。抢抓春节前后企业用工需求高峰期，聚焦农民工、高校毕业生等就业重点群体，举办分群体、分行业、分领域、高频次的招聘活动。多部门协同，线上与线下同步开展，实现线上招聘活动不停歇。积极开展“双百行动”，以乡镇为单位，迅速成立招工小分队，举办小型现场招聘会，想方设法鼓励返乡劳动力就地就近就业。依托零工市场、就业驿站等线下市场载体，开展“即时快招”招聘方式，满足企业和劳动者即时对接需求，实现“周周有活动、日日有服务”。

五、引进一批外省务工人员入漳。做好辖区内有用工需求且有意向参与省外劳务协作企业的摸排工作，适时发动组织用工需求较大、用工规范、福利待遇较好的企业参与市县两级组织的劳务协作活动。加大与省外劳务协作省份的交流对接频次，推进与劳务输出地建立常态化协作。要发挥社会力量作用，及时动员组织各类人力资源机构、商会、同乡会等社会机构和劳务经济人积极参与，鼓励企业员工“以老带新”，共同凝聚招工引工合力。

六、开展一揽子精准对接服务。将“就业网格员”服务触角延伸至乡镇、园区、街道、村居，为劳动者和用人单位提供全方位对接服务。各地人社部门要会同工商联、企业家联合会，完善壮大“就业红娘”机制，兜底帮扶离校未就业毕业生和困难失业青年；加强就业困难人员“一对一”帮扶，制定“一人一策”援助计划。鼓励企业开展共享用工，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。要发挥好属地乡镇党委政府和村党支部作用，重大项目、企业、工程所在地要设立招工服务专员，快速响应企业用工需求。

七、推出一整套暖心服务举措。发送春节过年“服务礼包”，组织形式多样的送温暖行动，营造“留漳过大年”喜庆气氛，保障留漳务工人员快乐过年。探索优化企业招工“直通车”机制，开展“点对点”包机包列包车等返岗复工服务，有序安排节后招工返岗。总结暖心活动有效做法，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好城镇困难职工送温暖工作，提供维权和心理咨询服务，为符合条件的及时兑现失业保险待遇，实施临时救助。

来源：漳州市人社局（漳州市人社局就业促进与失业保险科，市就业服务中心）