近年来，市财政局全面落实我市人才战略，不断完善人才政策体系，持续加强市级人才资金保障力度，强化人才资金投入，提升引才聚才实效，助力全市人才工作高质量发展。

　　一是抓保障，服务全市人才工作。专题学习贯彻中央及省、市关于人才工作的决策部署,积极落实我市人才强市战略，坚持把人才工作列入局党组的重要议事日程。做好“人才强企20条”、“产业人才8条”、科技服务团、科技特派员等政策的资金测算和保障，全力支持人才工作和人才强市战略。

　　二是抓投入，提高服务保障能力。切实加强人才工作资金保障，2022年以来，市财政安排各类人才资金1.2亿元，其中：投入职业能力提升资金6000万元，安排3000万元用于高层次科技人才团队扶持，投入1400万元支持人才房票及购租房补贴等，切实做好人才工作资金保障，提高服务保障能力。

　　三是抓绩效，提升人才工作实效。实施绩效管理，促进人才政策动态调整、优化和完善。从上海交大等选派科技服务团成员22名，组建科技服务团5支，实现县区全覆盖；引入全省首批新型研发机构、国家双创示范综合服务平台等；累计遴选认定市领军人才、拔尖人才59人；建成博士后科研工作站、重点实验室等平台98家，大力提升我市人才创新发展活力。

• 来源：
• 铜陵市财政局网站