“火车站站距离报到处只有5-6公里，本想自己打车过去，没想到咱公司还专程过来接站；到了住宿地点以后，公司已经细心地为我们安排好了住宿、体检、入职培训等各个方面，让我们感到十分温暖，真的有了一种‘回家’的感觉。”这是新疆天业集团天智辰业化工有限公司（以下简称天业集团天智辰业）新入职大学生描述的对企业的第一印象。近日，100余名来自甘肃兰州石化职业大学、酒泉职业技术学院等院校的大学生汇聚到天智辰业，开启了自己的职业生涯。

　　暖心服务迎新工

　　“新员工来到新环境，我们必须在服务保障上想在新员工的前头，办到他们的心坎上。”天业集团天智辰业党委副书记、纪委书记、工会主席刘红艳说道。为了高效完成新员工入企工作，公司提前制定新员工入职报到方案，明确责任分工，统筹制订、精心安排新入职员工报到和培训工作，确保为新员工营造出‘回家’的归属感，帮助新员工全面了解企业，最快速度完成角色转换和职业定位，主动投身企业的高质量发展中。

　　报到前，天业集团天智辰业通过建立迎新微信群，与新入职大学生一对一沟通，详细介绍报到流程和注意事项。报到当天，公司成立了志愿者服务队，在石河子火车站、宿舍报到处建立“志愿者服务点”，悬挂迎新横幅，营造浓厚的迎新氛围。在报到现场，为新入职员工提供办理单身公寓入住、体检单领取等“一站式”服务，来自公司满满的关怀和温暖，既缩短了公司与新员工的距离，也为新员工带来了希望和动力。

　　上好入职的第一课

　　“希望通过为期7天的入职培训，大家能静下心来认真学习、身临其境深刻思考、融入其中互动互学。”在迎新天业集团天智辰业新员工入企第一课上，公司领导从企业发展理念、文化建设、产品生产及应用、组织机构、人才培养等方面对新员工进行了详细介绍。7天的入职培训，公司领导以及各车间科室负责人齐上阵，结合各自专业领域、自身工作经历为新员工奉上了一道道丰盛的“知识大餐”，引导新员工迅速实现从校园生活到职场生活的转变。

　　入职培训还注重传承兵团红色基因，组织新员工开展“弘扬军垦精神 传承军垦文化”主题活动，100余名新员工集体参观军垦博物馆，极大地促进了新员工们对军垦文化的理解和认同。

　　“今年我选择了到石河子就业，通过参加这次主题活动，使我对兵团精神和军垦文化有了更深层次的认识，未来我将扎根石河子这座军垦名城，在为实现企业高质量发展进程中实现人生价值。”新员工蔺亚东说。新入职员工们也纷纷表示，将传承红色血脉，把“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取”的兵团精神内化于心、外化于行，不断涵养爱党爱国、爱企爱岗的真挚情怀。

　　与岗位零距离接触

　　“我们现在所在的地方是天智辰业的生产管理中心，全厂各工序的自动化控制都在这里操作……”由天智辰业机关仪电党支部书记担任讲解员，带领新员工走进各车间岗位，讲解公司主要产品生产、性能、用途。每到一处，新员工都会与工作人员讨论交流，充分了解乙二醇、1,4-丁二醇及下游等产品，汲取新知识。

　　短期的入职培训即将结束，迎来的是与大学生专业匹配的工作岗位。新员工走进生产管理中心、车间现场和一线班组，零距离感受即将工作和生活的地方。

　　“为了积极发挥技术骨干人才的传、帮、带作用，公司将对新入职企业的员工采取一对一“师带徒”模式，签订导师带徒协议书，助力新员工提升岗位技能本领。”天智辰业综合科副科长韩静海介绍，为了激发师徒教与学的积极性，公司实施师带徒管理办法，激发师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，在新员工成长中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　当前，100余名新员工已经分配到公司各车间岗位，标志着入职培训工作画上了圆满句号，也标志着莘莘学子迈出了向化工人转轨变身的第一步，他们将带着对化工事业未来的憧憬，奔赴向前。

　　（耿万庆）