《习近平著作选读》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义的思想世界观和方法论专题摘编》……在第28个世界读书日到来之际，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司将这些书列入党员学习书单，这也是企业打造学习型组织的重要举措之一。

　　银光集团贯彻落实习近平总书记关于建设学习大国、建设学习型政党的要求，以建设学习型领导班子、学习型基层党组织、培育学习型员工为抓手开展学习型组织建设。领导班子成员率先垂范深入学习党的二十大精神，党委理论学习中心组举办3期读书班，以“精读一本经典、开展一项专项调研、讲授一次专题党课”贯穿学习始终，配备《基业长青》《从优秀到卓越》《创新者的基因》等书籍，不断拓展管理思维。结合企业落实兵器工业集团“1+5”发展战略，安全保供、“人机黑”专项任务的新形势新要求，通过自主学习、交流研讨、现场研学等方式，认真讲好专题党课，将从党的二十大报告中汲取的智慧应用于解答企业发展面临的挑战与机遇，深化了学习型领导班子建设，领导班子的理论素养和认知水平在深入学习交流中不断得到提高。

　　作为直接教育党员的基层党组织，各党总支、支部在完成企业制定的学习计划基础上，分层分类制定支部学习计划、党员学习计划和员工学习计划。他们将《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》、新《中国共产党章程》等学习书目纳入“三会一课”、班前班后会、员工学习计划，确定领学人和重点发言人，保障学习成效。基层党组织为员工配发党的二十大报告原文，开展党的二十大报告知识竞赛，进一步激发员工学习的积极性和主动性。

　　在生产线自动化、连续化、智能化建设过程中，银光集团同步打造学习型基层党组织，构建知识共建、知识共享机制，促进企业价值与个人价值同步提升。各基层党组织组织技术人员、技能人员对照“吃透机理、吃透技术、吃透环境、吃透变化”要求，修订各类工艺文件，并以定期考试的方式检验员工对生产线状况、安全风险隐患辨识、工艺设备、技术机理的掌握情况。企业持续丰富完善以考促学、以竞赛促学的机制，对取得经国家、地方及上级行政机关组织，符合企业发展要求的二十类中级及以上资格证书的员工给予奖励。各党总支、支部结合自身生产经营工作，通过举办技能竞赛、安全知识竞赛、岗位应急演练比赛等活动，开展评比交流，形成以赛促学、比学赶超的浓厚氛围。

　　在这样的学习氛围下，银光集团的员工逐渐从被动“要我学”到主动“我要学”转变。三泰公司班组的报刊栏上，一期期的《中国氯碱》，翻开书页可见员工翻阅学习的印记；聚银公司微信群里，时时可见员工分享推荐岗位专业所需书目。银光集团在为员工提供各类培训的同时，鼓励劳模工匠、优秀员工走上讲台，开展有针对性的教学；既有以开阔视野为目的的理论授课，又有新老员工、技术技能人员间的经验分享，既有以问题为导向的现场技能实操培训，又有以提升专业化能力为目标的知识技能交流，通过这些举措持续培养学习型员工。

　　（汪丫惠）