据人社部网站消息，紧抓“训”——创新式开展各类培训提升活动。实行“一站到底送服务、两端发力接地气、三级深入优课程、四方联动共育人”的创业培训模式，2023年以来，举办创业特训营2期，创业孵化基地直播1期，创业沙龙6期，创业集市52场。开展“生临企境”毕业生就业体验活动，组织329名高校学生走访34家重点企业。聚优做精职业技能培训，稳步推进专业技术人员知识更新工程，持续壮大技术技能人才队伍。

聚焦“赛”——打造中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛品牌。首届大赛吸引474个优质创业项目参赛，其中具有自主知识产权项目占88%，博士及博士后领衔项目占22%。第二届大赛增加苏州、西安等7个合作城市，新增海外赛道，辐射吸引全球优质资源。持续实施世界技能大赛夺牌计划，大力推行“以赛代培”“以赛促训”“以赛促建”。实现各类赛事在招才引智工作中引育优的全面融合。

倾心“服”——积极推进人力资源服务高质量发展。成立由52家会员单位组成的黄山市人力资源行业协会，持续增强人力资源行业引才动能。引育高品质人力资源服务机构，稳步推进皖南旅游人才市场专业化、市场化运营。与芜湖、宣城、铜陵、池州、安庆等地市共同成立皖南旅游人才联盟，以建设高水平皖南国际旅游文化示范区开展区域性人力资源合作，持续提升人才服务水平。来源：安徽省人力资源社会保障厅