（通讯员：黄棣报道）为了进一步推动物资公司高质量发展，提高招投标业务服务水平，实现优胜劣汰，物资公司近日在本单位范围内公开竞聘招标业务人员，大力选拔人品正、能干事、真爬坡的业务人员上岗。

　　一、持续深化认识，提升技能水平

　　从去年年底按照集团公司党委要求，新增招投标业务，物资公司抽调12名同志组成了招标小组，并组织招标小组人员加强业务学习，认真学习贯彻《招标投标法规汇编》，练好基本功，熟悉法规基本内容，熟练掌握招标方法、步骤和各个关键环节。同时参与各项招标服务工作，梳理各项招标服务流程，确保招标工作正常开展。

　　二、健全工作机制，强化选拔任用监督管理

　　物资公司纪检按照要求，针对这12人严格考察开展谈心谈话，在考察中充分听取针对招标小组人员选拔的意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，采取个别谈话、集体谈话等方式进行。严格按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的总体要求，做到人岗相适。

　　三、严行程序规范，实施有效监督。

　　专职招标业务人员是物资公司选人用人重要环节，物资公司纪检对选拔工作的各个环节进行有效监督，并将理论考试、实践考试成绩实行任职前公示。坚持有反映必查证，做到公正公开，接受监督，进一步体现了选拔工作的公平与民主。

　　物资公司将以此次选人用人为契机，进一步完善竞争上岗等制度，不断总结选拔任用所取得的经验。培养好、选配好、使用好专职招标业务人员，为招标事业的发展提供坚强的组织保证。