“轰隆、轰隆、轰隆！”在中国兵器江南工业集团数控工房里，数控维修技术员梅岭正在穿梭其中，对出现故障的机床进行维修，确保生产进度不受影响。

　　梅岭能从机器轰鸣声的细微变化中判断机器是否运转正常，为修好设备可以24小时守在维修现场，在生产高峰期一年的加班时间达到800多小时，这一切都源自于他对工作的热爱与执着。他多次参加技能比武，屡获佳绩，2018年获得第八届数控大赛国赛一等奖的优异成绩，被评为“全国技术能手”“全国青年岗位能手”。近日，又获得了第二届“湖湘工匠”的荣誉称号。

做好设备故障维修工作

　　2009年，梅岭参加工作，先后从事机床制造技术、车间管理工作，完成各类数控机床电气设计和调试200多台。2014年以来，为江南工业集团升级改造数控车床100多台，提高了公司产品加工的生产效率，为公司降本增效做出了积极的贡献。

　　2019年，梅岭调至公司机加二分厂工作，主要负责分厂数控机床、自动化产线等设备的电气维修工作。他到分厂后，拓展工作思路，创新工作方法，通过建立设备原始数据档案和维修终身电子档案，详细记录了设备的故障时间、故障内容、诊断方法、维修配件等关键数据，为以后的工作提供了可参考的资料。同时，通过拆解、清理、维修废旧设备上的零部件，实现废物利用和维修配件成本控制，每年为分厂节约零配件采购成本10万元。

　　五年来，他处理设备故障千余起，使分厂设备完好率大幅提升。水压测试机是检测零件质量的关键设备，该设备的阀体、管路等部件，长期承受高压负载，容易造成泄露且进口阀体价格昂贵。他带领团队对设备关键阀体进行国产化改造，增加大口径注水系统，通过优化改造，节约了维修成本，生产效率提高50%以上。

运用设备改善创新技术

　　梅岭来到公司机加二分厂后，他完成了普通车床数控化改造、数控车床抗干扰改造、润滑方式改进等工作，这些创新和改进记录着他这几年工作的点点滴滴。五年来，完成技能攻关、技能创新项目20余项，总结特色操作法、作业标准、教材讲义20余项，发表国家级期刊论文一篇。2022年，梅岭被评为湖南省企业“创新达人”的荣誉称号。

　　机加二分厂数控车床的回零和限位方式，是采用行程开关的方式运行。行程开关密封性差，容易受到切削液的侵蚀，耐久性差，导致行程开关失效，每个月都有损坏的情况发生。行程开关的安装位置隐蔽，维修时更换作业空间狭小，维修费时又费力，每年消耗行程开关40个以上。梅岭发现该情况后，先是更换密封性更好的接头，该操作有改善但效果不明显，切削液照样可以通过柱塞孔进入到开关内部。梅岭通过查阅资料发现，可以通过系统内部的浮动零点和软限位方式代替硬件控制，将原有的行程开关和线缆全部拆除，修改系统参数，改进了40余台数控车床的回零和限位方式，降低了车床的故障率，节约了维修成本数十万元。

带徒传艺当好技术引路人

　　梅岭是国家级技能大师工作室领衔人、兵器工业内训师、电工高级考评员、湘潭市职业技能培训“双师型”指导老师。除了干好本职工作，他毫不保留的将技术传授给年轻人，在人才培养工作上做出了突出贡献。

　　梅岭总是不遗余力的认真指导每一次技能竞赛，从理论培训、实操指导等各方面为选手细心辅导。2015年指导选手参加湖南省职工技能大赛获得第五名；2016年指导学生参加数控技能大赛获得湖南省二等奖；2023年指导徒弟参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛兵器工业选拔赛获得第三名；指导徒弟参加2023年湖南省维修电工职业技能竞赛获二等奖，他个人被湖南省人社厅授予“优秀指导老师”的荣誉称号。

　　三年来，他带领梅岭技能大师工作室团队每年完成技能攻关，技术改造项目20余项，破解生产瓶颈20余项，节创费用数百万元，完成专利外观设计2项，实用新型专利4项，完成培训任务200多课时。工作室培养高级技师3人，技师2人，高级工5人，公司关键技能带头人1人，技能骨干1人，为公司高质量发展提供了坚实的技能人才保障。

作者：徐祥涵

江南工业集团党委宣传部