职工代表对基层单位安全隐患整改项目落实情况进行巡查

　　中国兵器江南工业集团深入学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述，不断完善和推行职工代表巡查制度，扩大巡查覆盖面，提高巡查质量，让职工代表深入参与公司生产经营活动，充分发挥好“发声人”“监督者”作用，保障职工合法权益，助推企业持续发展。职工代表巡查活动开展以来，公司工会推出巡查主题18项、召开巡查会议30次、巡查代表180余人次参与活动、形成巡查报告18个、巡查发现问题160个、提出整改建议110余条、整改完成率100%。

紧扣生产经营工作，精心策划活动主题

　　江南工业集团成立以工会主席为组长的职工代表巡查工作领导小组。在领导小组的组织、安排下，科学制定《年度职工代表巡查活动计划》和《职工代表专项巡查活动实施方案》，明确巡查活动目标、内容和重点、难点工作。在设定主题过程中，紧密结合公司的发展方向，进一步促进公司与职工思想上的统一；紧密结合公司的重点工作和实际生产情况，进一步促进公司的科学发展；紧密结合职工群众普遍关心的重难点问题，进一步促进公司和谐发展。始终注重在“三个紧密结合，三个进一步促进”上下功夫。

　　工会每年至少组织四次职工代表巡查，每次巡查都结合当前的中心工作。围绕工程项目建设，开展以“项目质量与进度”为主要内容的巡查活动。对公司在建项目招标流程是否规范、工程项目开工前“三同时”是否到位、现场施工人员劳动护具是否穿戴正确等内容进行巡查，提出问题6个，做到了立行立改。围绕安全生产工作，开展以“安康杯”活动成效为主要内容的巡查活动。先后对公司9个基层单位的劳保用品发放、劳动护具穿戴、员工安全教育等安全隐患整改项目落实情况进行了全面巡查，提出问题27个、整改建议21条。

规范巡查活动程序，强化代表选拔培训

　　根据公司实际情况，区分不同单位性质、不同专业岗位、不同工作任务，工会统一规范职工代表巡查活动内容和实施流程，并制定相应的巡查计划，修订和完善巡查工作会议、结果反馈、情况通报等各项规章制度。在巡查活动过程中，职工代表佩戴“江南职工代表巡查员”胸牌，采用动态、静态相结合方式和“看、问、查、议、改”的方法，多形式展开，多渠道介入，进行不间断巡查检查。区分巡查活动不同阶段，不同内容重点，多阶段推进，确保职工代表巡查活动方法灵活，措施有力，具体工作得到落实。

　　公司工会严把职工代表“选拔关”和“培训关”。把职工代表选拔作为职工代表巡查活动的大事来抓，根据不同专业岗位特点，制定职工代表选拔标准和选拔程序，明确职工代表任期年限，按照年龄和工龄梯次配备。每次根据巡查活动内容，选定巡查代表7-15名，确保职工代表的可持续性，真正将一批想干事、能干事、敢干事的职工代表选拔上来。同时，紧紧围绕公司重点工作及职工关心的热点、难点问题，科学选定培训内容和方法，结合职代会精神编制《职工代表宣讲手册》，发放到每位职工代表和每个班组，着力提高职工代表整体思维能力，使其提出的意见建议针对性更强、含金量更高。

强化巡查问题整改，确保活动落地见效

　　江南工业集团工会把推动解决问题作为巡查活动的着力点，加强巡查反馈、整改通报等工作，层层传导压力，压实整改责任，推进问题整改见底归零。要求查找出的简单问题立即改正，复杂问题逐步消除，对问题进行拉单列表，明确责任人和完成时限，及时制定切实可行的整改措施，逐条逐项完成，并将完成情况向工会进行反馈。积极做好巡查活动的跟踪问效工作，采取现场检查、电话督促等多种方式，严密监督，分析指导，随时掌握整改落实进度，对重点巡查项目组织“回头看”检查，确保查找出的问题真正落到实处。

　　在围绕职工食堂建设开展“职工食堂食品品质”巡查活动中，职工代表在对当地超市食品价格摸底调研的基础上，以突击的方式，对职工食堂的小卖部商品价格、食材进货渠道、食品新鲜程度、食堂卫生等情况进行了全面巡查，查出问题12项，责令在规定期间内整改到位。在近些年“我为群众办实事”实践活动巡查问题整改中，工会跟踪问效，及时掌握问题整改进度工作，确保公司幼儿园改造、职工母婴关爱室建设等几十个实事项目得到全面落实，为公司职工解决了后顾之忧。

　　作者：谢宏志

　　江南工业集团党委宣传部