中移铁通山西分公司在凝心聚力推进高质量可持续发展过程中，着力培育和践行社会主义核心价值观，全面推进文明创建文明实践活动，通过开展企业文化传播，推进网络文明实践，不断发挥精神文明建设对山西分公司高质量可持续发展的促进作用。

　　一是深化精神文明创建工作。深入学习贯彻落实中央企业精神文明建设工作会议精神和公司党委关于精神文明建设工作的部署要求，坚持建管并重，持续深化文明创建工作。深化学雷锋志愿服务实践，统筹推进特色志愿服务项目，打造志愿服务品牌，发挥触点优势，增强服务能力，加强银发服务，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，融入信息社会。开展“弘扬雷锋精神，我们在行动”、电信防诈宣传、积极参与社区文明实践、乡村振兴、公益活动等志愿服务40余次，用新时代的精神文明引领了山西分公司员工新风尚。

　　二是开展企业文化传播活动。组织开展形势任务教育，持续加大公司战略宣贯力度，进一步丰富企业文化内涵，不断增强文化合力，打造成为属地领先数智服务提供商的文化软实力；培育“奋斗者”文化，评选表彰“晋心晋力晋责”优胜单位5个，优秀团队22个，优秀员工45名，营造崇尚奋斗者、争当奋斗者的文化氛围。大力倡导“活力活泼活水”型机关文化，引导干部员工从27个方面开展机关作风落地创建，通过机关文明形象“五个显性化”评比，大兴学习和调研之风，营造了健康文明、昂扬向上、拼搏进取的文化氛围。

　　三是推进网络文明实践。健全完善网络意识形态的工作机制和重点举措，维护网络意识形态安全。贯彻落实《关于加强网络文明建设的意见》，持续深化不良信息治理，营造清朗网络空间。利用好3个宣传阵地，执行“三审三校”制度，落实五级审核把关流程，保证网络阵地导向正确和内容质量加强网络内容建设，做好党的创新理论网上宣传，抓好文明创建网上延伸，统筹推进文明用网、文明上网，引导广大干部员工培养文明自律的网络行为，共建网上美好精神家园。