一季度以来，张家峁矿业公司信息化运维工区党支部以打造“清廉运维”特色廉洁文化品牌为抓手，将廉洁文化建设融入日常管理、嵌入业务链条、渗入员工思想，通过以学思廉，以案育廉、制度固廉、监督护廉，不断为运维保障服务注入“廉动力”。

　　以学思廉，补足精神之钙

　　支部围绕二十届中央纪委四次全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，制定党员党风廉政建设培训教育实施方案及清单，通过支部书记带头学、党员干部积极学、职工群众跟进学的方式，做到原原本本学、系统全面学，让党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

　　以案育廉，开出醒脑良方

　　通过组织党员干部及职工群众观看《反腐为了人民》、公车使用宣传视频、《守纪律、讲规矩》系列警示教育片，时刻敲响廉洁警示钟，教育引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时依托党员大会、主题党日等党内生活，开展专题廉洁教育，分析典型案例，畅谈心得体会，推动党员干部进一步熟知和掌握党纪法规和德廉知识，达到以案促教、以教促学的效果。

　　制度固廉，筑牢清廉堤坝

　　结合运维保障业务特点和运行流程，全面梳理廉洁风险点，完善重点领域和关键环节的风险防控措施。特别是针对专项费用管控、物资出入库管理等方面，制定更加具体、可操作的防控办法。建立健全制度执行情况的监督检查机制，定期开展制度执行情况专项检查，严肃查处违反制度规定的行为，确保各项制度落到实处、发挥实效。

　　监督护廉，锻造清廉队伍

　　运用谈心谈话、提醒告诫等方式，聚焦党员干部作风、联系群众问题、区务公开情况、安全生产情况等方面，持续加强对党员干部的日常监督，重点关注苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，防止小错酿成大错。同时畅通群众监督渠道，设立举报箱、公开举报电话和电子邮箱，鼓励职工群众参与监督，发挥民主监督作用，营造“人人监督、互相监督”的良好氛围。（刘欢）