4月25日至5月1日是第23个《职业病防治法》宣传周，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司以贴近基层一线、贴近工作实际、守护员工健康为出发点，通过“健康讲堂、立体式宣传、职业健康体检”三个乐章，为企业二季度生产经营奋斗篇章写下职业健康防护的暖心注脚。

　　第一乐章：“线上+线下”联动式健康讲堂

　　4月25日，银光集团举办《职业病防治法》宣传周启动仪式，邀请职业卫生主任医师对照新版《职业病分类和目录》手册，讲解生产现场潜在的具体防护以及慢性病“早筛早防”相关知识。4月28日，银光集团组织各单位员工参加兵器工业集团员工心理健康知识讲座，通过云端授课，分享纾解压力、调节情绪的实用方法。

　　“最好的防护是让安全成为肌肉记忆”——各基层单位班组长在班前会开展职业健康安全提醒，分享个人防护心得，现场提醒安全帽下颚带是否系紧、工作服袖口是否卷起等规范细节，让安全理念在交流中扎根，形成员工自觉行为。

　　第二乐章：行走的“健康文化长廊”

　　从厂区主干道银光广播站“小微话安全”“健康专栏”里传来的安全与职业健康温馨提示，到基层单位悬挂的“关爱职工心理 共建和谐职场”的宣传横幅；从科技信息中心楼前“关爱劳动者”系列展板，到人人签订的《安全、职业卫生责任书》，银光集团通过“空中声波+地面视窗+文化浸润+责任传导”立体式联动，让广大员工在耳濡目染中树牢“自己是健康第一责任人”理念。

　　银光集团下发兵器工业集团《职业健康应知应会手册》，组织全员职业健康知识答题活动知识答题，让“被动考核”变为“主动充电”。各单位根据岗位实际，组织开展急性职业中毒等应急预案演练，持续提升岗位员工职业病危害事故应急处置能力。

　　第三乐章：个性化体检项目守护员工健康

　　宣传周期间，银光集团安排部署2025年员工职业健康体检计划，基于近三年体检报告的大数据分析，针对职业危害防护、重大疾病早期预警及心理健康三大核心问题，推出“精准筛查+动态干预”的健康管理模式。此次升级新增免疫系统深度检测、心理状态量化评估等特色项目，努力实现从“疾病治疗”向“全周期预防”的转型。

　　近年来，银光集团不断健全完善职业健康管理体制机制，每年为员工安排职业健康体检，引导员工养成健康生活习惯，推动健康关口前移，并通过升级劳保护具、举办系列文体活动，营造健康企业文化，使员工的归属感、幸福感持续提升，为企业高质量发展注入强劲动力。(贾敏)