从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步深化“放管服”改革，持续优化营商环境，进一步提高人社整体服务水平，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，全面提升全体干部职工理论素养和业务水平，为群众提供更好的办事服务，泾县人社服务大厅扎实开展人社业务长期交流学习活动。

　　一是实行领导轮岗帮带制。进一步强化了对行风建设和“一次办好”改革的领导，充分发挥领导干部“传帮带”作用，带动广大窗口人员进一步转变工作作风，加快构建全员讲政治、权责拉清单、领导上一线、干部下基层、群众得实惠的人社服务新局面，全面展现人社部门的新形象、新作为、新贡献。

　　二是扎实抓好行风建设工作。切实树立“人人是窗口、处处是作风”的思想，持续发力、自我加压，在各服务窗口设置服务评价器，实行服务好差评制度，打造出风清正气的人社行风，群众满意的人社服务。

　　三是强化日常学习。将人社业务比武练兵融入日常工作之中，做到“两手抓、两不误、两促进”，采取“日日学、周周练、月月比”的形式，紧贴岗位实际，注重以练促用，以比促练、突出实效，着力打造一批政策通、业务熟、技能强、服务好的“行家里手”，有力推动业务素质和服务水平的提高。

　　下一步，该局人社服务大厅将进一步做好动员部署，积极组织干部职工参加在线学习答题活动，常态化组织练兵比武考试，通过活动增加业务知识，提升业务能力，营造赶学比超的良好氛围，推动人社事业取得更大的成绩。来源：市人社局