日前，天津市住房城乡建设委、市人社局共同印发《关于做好2022年春节期间房地产建设项目疫情防控和农民工工资支付工作的通知》，要求在认真落实全市疫情防控部署要求，做好建筑工地疫情防控和安全生产工作的同时，加大推进建筑工人实名制管理等制度落实，确保房地产建设项目农民工工资足额支付和有序开展疫情防控工作，做出几点通知。

　　《通知》明确，各区住建部门、人社部门按照职能分工，要在落实好疫情防控各项措施的基础上，加强对在建项目排查，摸清各项目工程款、农民工工资支付等情况，对排查中发现存在拖欠问题，要及时协调解决。同时两部门要共同制定应急处置预案，防止出现因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件、突发性事件。对检查中发现落实《保障农民工工资支付条例》各项制度不到位的，限期责令整改，逾期不改正或整改不到位的依法依规处理。对存在欠薪隐患的房地产建设项目，安排专人重点跟踪，加强与房地产预售监管资金之间联动，及时加以解决。

　　针对排查出存在欠薪问题的房地产建设项目，区住建、人社部门应当对施工总承包单位的农民工工资拖欠情况进行重点督办，并可结合房地产预售监管资金拨付联动解决，确保春节期间农民工工资足额支付到位。具体工作流程如下：

　　(一)施工总承包单位应当如实提供下列材料：

　　1.房地产企业与施工总承包单位(含房地产企业直接发包的机电、消防、室外小区配套等专业工程的施工总承包单位)签订的施工合同;

　　2.施工总承包单位与分包单位签订的专业分包合同或劳务分包合同;

　　3.房地产企业拨付工程款的银行凭证;

　　4.施工总承包单位向分包单位拨付工程款的银行凭证;

　　5.总承包合同和分包合同的结算凭证;

　　6.每月农民工实名制管理台账;

　　7.每月农民工考勤记录;

　　8.每月农民工工资支付记录及银行流水;

　　9.拖欠农民工工资明细，包括姓名、身份证信息、工种、应发工资、代扣代缴数额、实发工资、拖欠工资数额等;

　　10、农民工劳动合同。

　　此外，各区住建和人社部门要按照职责分工，落实属地责任、加强协作配合，压实房地产企业、施工总承包单位、分包单位等企业主体责任，督促重点高风险房地产项目做好保障农民工工资支付工作。对查实的违法违规行为，要依法快速处理;属于重大欠薪的，应依规向社会公布并列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理;涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，应及时移送公安机关。

　　此外，各区住建和人社部门要按照职责分工，落实属地责任、加强协作配合，压实房地产企业、施工总承包单位、分包单位等企业主体责任，督促重点高风险房地产项目做好保障农民工工资支付工作。对查实的违法违规行为，要依法快速处理;属于重大欠薪的，应依规向社会公布并列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理;涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，应及时移送公安机关;加强对各区工作指导，视情采取联合督办、集中约谈、提级办理等措施，推动各项工作落实，切实保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定。