从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步帮助企业复工复产，持续为人力资源供需双方搭建便捷、高效对接服务平台。自2月8日起，全市联动的2022“乐业宿迁”春风行动—乡镇巡回招聘，在各县区全面启动。市人社局党组书记、局长钱信松到招聘现场，了解企业生产经营状况及用工需求，并与求职者洽谈，鼓励他们留在家乡就业创业。截止2月10日，已组织500家次企业，走进79个乡镇参加招聘，共有2.1万人进场求职，达成用工意向0.46万人次。

　　全面摸底，底数精准。摸清企业用工需求信息，对全市企业用工需求进行摸底排查，重点组织96家用工需求100人以上企业参加巡回招聘。摸清返乡人员数量，对全市返乡人员数量、求职需求等进行摸底，有针对性动员、组织人员入场应聘。宿城区龙河镇动员560人分批次参加当天招聘，为可成、京东、天合光能三家企业推荐用工161人。

　　精细安排，服务精准。根据企业用工需求，结合乡镇劳动力求职意愿，有针对性安排企业到乡镇招聘，并在招聘会开展前，将企业招聘简章，通过上门宣传、广播进行广泛宣传。前期调查宿豫区保安乡有超过60%的劳动力愿意从事电子操作工，为此安排可成科技、长电科技等企业进场招聘，当天共达成用工意向81人。

　　突出重点，保障到位。组织天合光能、可成科技等重点企业参加市区所有场次招聘会，实行重点保障。在招聘会结束后，组织基层人社服务平台继续宣传重点企业招聘信息，将招聘简章在人流量较大的地方持续宣传张贴，继续为重点企业提供招工服务。来源：宿迁市人力资源和社会保障局网站