为贯彻落实人力资源社会保障部办公厅《关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知》要求，近日，河北省人社厅印发《河北省“公共就业服务进校园”活动实施方案》。3月至6月，全省将围绕2022届高校毕业生组织开展以“就业服务进校园 精准帮扶在身边”为主题的“公共就业服务进校园”活动，通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶六方面举措，进一步提升毕业生就业服务质量，促进毕业生顺利就业。

　　做好高校毕业生就业工作意义重大、使命光荣。各地要进一步提高思想认识，切实将“公共就业服务进校园”活动作为帮助高校毕业生就业创业的重要手段，在巩固拓展“稳就业、强保障、引才智、严管理、优服务”活动成果，更好发挥全省人社系统一体化公共服务平台作用的同时，把“公共就业服务进校园”活动办好办实办出特色，确保取得扎实成效。

　　政策宣传进校园。印发政策资料，汇总国家和省市毕业生就业创业政策措施，辑印成明白纸、宣传册等资料，4月15日前分发到各高校。重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、职业技能等级认定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。加强网络宣传，发挥省市公共招聘网、人才网等作用，依托高校就业网、微信公众号等线上渠道，动态实时向高校毕业生发布推送就业创业政策清单。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程等，确保毕业生看得懂、算得清、用得上。开展宣讲活动，根据疫情防控形势，结合4-5月份“厅局长校园行”活动要求，主动走进高校，采取主题报告、现场宣讲等形式，宣传毕业生就业创业政策措施，切实让高校毕业生了解政策、熟悉政策、享受政策。

　　招聘服务进校园。根据毕业生专业、技能等特点，通过线上线下等方式，将有技术含量、能发挥毕业生特长的岗位信息针对性推送给相关高校和毕业生。统筹办好线下招聘活动，积极协助高校办好校园招聘会，合理安排分行业、分专业招聘及招聘场次，组织动员各类用人单位参加校园招聘活动，帮助高校毕业生实现就业。对公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动，落实好就业创业服务补助政策。3-5月份组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，4月份组织开展民营企业招聘月。积极开展线上招聘服务，围绕热门行业、重点企业、地方特色，联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等线上招聘活动，把适合大学生的招聘信息和行业企业情况等送进校园，把高校基本情况和毕业生求职意向推介给用人单位，通过双向互动，增强服务对接精准性。各地结合5-8月百日千万网络招聘专项行动，适时开展针对毕业生的各类小型网络招聘活动。

　　就业指导进校园。开展多项目职业指导活动，组织专业力量配合高校对毕业生开展职业指导，宣传就业形势、分析社会需求、介绍行业发展，帮助毕业生坚定就业信心。组织多场次职业体验活动，筛选一批先进制造、智能制造、新业态行业等企业，联系驻地高校和园区，协助引导毕业生进园区、进企业、进市场，增加职业体验，提升职业认知，感受职业发展，为毕业生提供观摩交流、跟岗学习机会，促进他们积极就业。

　　创业服务进校园。实施方案提出，落实创业扶持政策，积极为高校毕业生创造良好创业环境，主动提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，落实场地优惠、创业补贴、担保贷款、税收优惠等政策。提升创新创业能力，遴选优质创业课程、创业师资进校园，支持高校开展创业教育，对有创业意愿的毕业生及时组织创业培训。搭建创业对接平台，积极组织高校毕业生参加“中国创翼”“互联网+”等赛事活动，鼓励高校举办各类创业大赛，为高校毕业生创业提供项目、资金对接平台。

　　职业培训进校园。加强职业培训，着眼市场需求，创造条件为毕业生开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，特色办班、因材施教，按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。做好资格认定，开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，积极为毕业生提供职业资格认定服务。

　　困难帮扶进校园。加大帮扶力度，对接驻地高校，加大对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶力度，加强岗位推介，配合做好心理辅导和思想疏导。对通过市场确实难以就业的，按规定利用公益性岗位兜底安置。落实求职补贴，开展求职创业补贴发放“回头看”，对尚未兑现的要及时发放，对因各种变故新增的困难毕业生，要及时补发，确保应发尽发、应享尽享。加强对口支持，积极帮助支持少数民族毕业生就业，认真做好河北对口支援地区毕业生招聘和东西部就业协作等工作。