4月10日，Great Place To Work™ 2025年大中华区Best Workplaces for Women™颁奖典礼在上海成功举办，这场盛典旨在表彰那些不仅推动高信任文化建设，还在性别平等方面展现出色成就的企业。斯凯孚中国首次荣登2025年大中华区"女性最佳职场"榜单，这份荣誉是对斯凯孚在构建多元、平等与包容的职场文化方面所付出努力的最高肯定。这是斯凯孚中国继去年荣获"2024年度卓越职场认证"、"2024年度最佳职场"之后的又一殊荣，也实现了斯凯孚中国在卓越职场征程的大满贯。

　　推动职场性别平等

　　斯凯孚始终致力于打造一个女性友好的职场环境。在对外招聘过程中，我们从不会对性别设限，积极推动职场性别平衡，给女性候选人和男性候选人提供同等的面试机会。目前，斯凯孚中国女性员工比例约为34%。公司致力于在未来进一步提升这一比例，打造更平衡的职场环境。

　　与此同时，我们也努力为女性员工提供平等的职业发展通道。目前，女性在中高级管理层占比已接近30%。这一数字背后，是斯凯孚为女性员工提供的专业培训、赋能项目和各类工作坊等丰富资源，例如我们针对性开展的女性领导力发展项目，以"机械女生的职业规划与发展"为主题的校园沙龙，以及为女性员工打造的"Diversity Journey Female"主题系列工作坊等等。这些举措旨在激励女性员工突破自我边界，助力她们在职场中实现更好的发展。

　　SKF Care全方位关爱

　　斯凯孚不仅为女性员工的职业发展提供助力，还给员工提供了全方位的关怀与福利。

　　公司配备了健身房、瑜伽室、乒乓球室、母婴室等设施，还有每周定期的私教健身课、瑜伽课，各式各样的体育俱乐部，定期举办活动和比赛。此外，斯凯孚还贴心的为女性员工提供了生理期关爱假，并且在茶水间备有生理期必备的红糖姜茶。

　　未来，斯凯孚将持续关注女性员工的需求与心声，打造更加女性友好的职场环境与文化。

　　我们一起，让斯凯孚更多元、平等与包容！